Coaching for Excellence im Unternehmen

Falls Sie in Ihrem Unternehmen Situationen beobachten oder Ergebnisse bekommen, die Sie deutlich anders haben möchten, dann sind Sie hier richtig.

Die vier Phasen des Projektablaufs – organisiert nach der SCRUM-Methode

1. Check-In – Product Backlog

Beantwortet folgende Fragen:

  • Was ist unser Anliegen?
  • Was soll sich bis wann ändern?
  • Welche Fragen und Themen sollen am Projektende beantwortet und gelöst sein?

Ergebnis: Auftrags- & Zeitplan

2. Klarheit – Sprint Backlog

Beantwortet die Fragen, die in der Phase Check-Up definiert wurden, wie z.B.:

  • Wo stehen wir?
  • Wie denken wir über den Markt und unsere Kunden?
  • Wie denken wir über unsere Produkte und Leistungen?
  • Wie denken wir über uns selbst?
  • Wohin wollen wir?
  • Wie sind wir einzigartig?

Ergebnis: Klares hypothetisches Modell, wie es sein soll.

3. Fokus – Sprint

Umsetzung in die Praxis durch:

  • Ausrichtung von Gedanken, Paradigmen und Werten
  • Stärkung der Fähigkeiten
  • Erhöhung der Verhaltensmöglichkeiten

Ergebnis: Gestaltetes passendes System

4. Excellence – Retrospective Meeting

Evaluierung und Justierung durch:

  • Monitoring

Ergebnis: Es fließt, alle Kräfte sind gewünscht und kommen frei zur Entfaltung

Folgende Ergebnisse dürfen Sie in Ihrer Organisationen erwarten

  • Schlüssel-Kompetenzen sind verbreitet und nutzbar gemacht.
  • Gewünschte Denkweisen ist fest verankert.
  • Der Fokus auf das Wesentliche ist gegeben.
  • Hilfreiche und neue Verhaltensmöglichkeiten werden proaktiv genutzt.
  • Ziele für sich und andere werden einfach formuliert und erreicht.
  • Guter Kontakt und Vertrauen ist aufgebaut.
  • Sprache und Körpersprache werden wirkungsvoll eingesetzt.
  • Unbewusste Fähigkeiten und Erfahrungen werden genutzt.
  • Denkmuster und Handlungsweisen werden verstanden.
  • Stress, Ängste und Zwänge sind abgebaut.
  • Lösungen für Probleme & Konflikte werden schnell und einfach gefunden.
  • Fremdbestimmung ist in Selbstbestimmung verwandelt.
  • Die eigenen Wünsche & Vorhaben werden kreativ und erfolgreich verwirklicht.
  • Die Mitarbeitenden sind voll bei der Sache.
  • Ablenkungen sind gegangen.
  • Die Konzentration auf das Wesentliche ist gegeben.
  • Teams arbeiten wirkungsvoll zusammen.
  • Unternehmensziele werden verlässlich erreicht.

Coaching for Excellence entfacht exzellente Wirkungen.

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