Inhouse-Projekte | Transforming Corporate Culture

Wie Menschen miteinander umgehen entscheidet über Erfolg und Misserfolg. Finanziell und emotional. In Gesellschaft, Organisationen und Unternehmen.

In Inhouse-Projekten gestalten wir die notwendige Synchronisation Ihres Führungs- und Expertenteams für Transformation und Wertewandel, optimalen Ressourceneinsatz, gelingende Zusammenarbeit und präzisen Kundennutzen.

Wie gehen wir vor?

  1. In einem ausführlichen Briefing durch das Top-Management lernen wir Ihre Zielsetzungen und Ihre aktuellen Herausforderungen kennen. Sie wählen die Führungsebenen aus, die im nächsten Schritt einbezogen werden.
  2. In Einzelinterviews mit Ihren Führungskräften erfahren wir deren Sichtweise zur derzeitigen Strategie, zu den Annahmen bzgl. Chancen und Risiken und der gelebten Unternehmenskultur. Das Ergebnis präsentieren wir im nächsten Schritt.
  3. In gemeinsamen Workshops zeigen wir auf, was zu erwarten ist, wenn man so weiter macht wie bisher, und was zu erwarten ist, wenn man mental transformiert. Erfolgt ein Buy-in, so setzen wir im nächsten Schritt fort.
  4. In einem mehrmonatigem Programm, welches konsequent auf die Situation Ihres Unternehmens zugeschnitten ist, implementieren wir gemeinsam mit Ihren Leitungskräften die notwendigen Wertesystemen, Denkmuster und -strategien, die Ihr Unternehmen erfolgreicher und attraktiver gestalten.

Transforming Corporate Culture | Making the World a Better Place

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