New Life Skills for Business 4.0

Vertrauen und Loyalität sind und bleiben grundlegende Werte in einer digitalen Welt. In seinem Buch „The Speed of Trust“ beschreibt Stephen Covey wie sehr Vertrauen unterschätzt wird und welchen enormen Einfluss es auf uns hat.

In diesem Grundlagen-Training bearbeiten wir folgende Themen:

  • Gehirnphysiologische Grundlagen zwischenmenschlicher Beziehungen
  • Aufbau von Rapport und Vertrauen
  • Pacing und Leading mittels Körpersprache
  • Repräsentationssysteme unserer Sprache, die zu Verstehen oder Missverstehen führen
  • Wie machen Menschen ihre subjektive Erfahrung & Realität
  • Geheimcode Authentizität
  • Grundlagen zu Wertesystemen und ihrer täglichen Bedeutung
  • Verhaltensveränderung mittel neurologischer Ebenen
  • Die Kunst, Ziele zu setzen und zu erreichen

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Diese Garantie gilt unter folgenden Voraussetzungen:
  • Sie möchten das Problem (in) Ihrer Organisation bzw. Ihr persönliches Problem wirklich gehen lassen.
  • Sie halten sich an unsere während des Coachings getroffenen Vereinbarungen und Aufgaben. Das gilt auch für alle eingebundenen Mitarbeitenden.
  • Sie führen täglich das Journal of Change
  • Sie sind bereit, alles Erforderliche zu tun, um das, was Sie anstreben, zu erreichen.
  • Die erforderliche Zeit für das Coaching wird innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens konsumiert.

Qualifikationen