CHANGE 4.0

Mentale Herausforderungen des Wandels meistern

Communication | Networking | Mental Health | Leadership | 4.0

Anspruchsvolle Ziele zu erreichen ist für Sie und Ihre Organisation ganz natürlich. In den vergangenen Monaten hat sich jedoch das Gefühl entwickelt, dass zur Digitalen Transformation in Industrie 4.0 und zur entsprechenden Weiterentwicklung Ihrer Organisation noch etwas fehlt, um weiter voran zukommen.

Digitalisierung, Industrie 4.0, Wettbewerbsdruck, Mentale Gesundheit, Wachstum, Fachkräftemangel sowie Volatilität, Unbeständigkeit, Komplexität und Ambiguität der Umwelt stellen Sie und Ihre Organisation vor massive Herausforderungen.

Weiter mit Weg vom Problem

Druck von außen & Stress von innen

Sie benötigen die richtigen Kompetenzen in Ihrer Organisation, für Ihre Mitarbeitenden und für sich selbst. Der Werteclash der Generationen, Micro Learning und die Leadership Challenges für Industrie 4.0 machen Ihnen Kopfzerbrechen.

„Wenn Sie weniger von dem machen wollen, was jetzt nicht mehr funktioniert, und auf der Suche sind nach dem, das für Sie und Ihre Organisation funktioniert, dann sind Sie hier genau richtig.“

Weiter mit Was ist Excellence?

Innovationskräfte zu 100% entfalten – jetzt!

Mein Name ist Thomas Wilhelm Albrecht. Ich bin Life & Business Strategist und Experte für Mentale Innovation.

Weiter mit Die TWA-Story

Ich arbeite mit Menschen und Organisationen, die Vollgas geben und große Ziele haben, ihre Denkmuster fein zu tunen und auf den gewünschten Erfolgskurs zu bringen.

Weiter mit Coaching for Excellence im Unternehmen


AKTUELLER VORTRAG am 21. Februar in Salzburg: Wie man moderne Vertriebswege erfolgreich gestaltet


Don't say NO!

Warum Anti-Kampagnen meist scheitern

Gegen etwas zu sein ist einfach. Wir kennen sie, die Anti-Kampagnen. Anti-Krieg, Anti-Drogen, Anti-Sexismus und viele mehr. Oder auch „Gegen Umweltverschutzung“ und „Gegen Übergewicht“ und natürlich „Gegen Veränderung“. „Ich bin…

Diese Garantie gilt unter folgenden Voraussetzungen:

  • Sie möchten das Problem (in) Ihrer Organisation bzw. Ihr persönliches Problem wirklich gehen lassen.
  • Sie halten sich an unsere während des Coachings getroffenen Vereinbarungen und Aufgaben. Das gilt auch für alle eingebundenen Mitarbeitenden.
  • Sie führen täglich das Journal of Change
  • Sie sind bereit, alles Erforderliche zu tun, um das, was Sie anstreben, zu erreichen.
  • Die erforderliche Zeit für das Coaching wird innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens konsumiert.

Ich will Excellence erreichen!

Testen Sie jetzt Ihre Art zu Sprechen für Excellence.

Qualifikationen