Rhetorik 4.1


Wie Menschen miteinander umgehen entscheidet über Erfolg.
Finanziell und emotional. In Gesellschaft, Organisationen und Unternehmen.

Kultur ist Beziehung | Kultur ist Wertehaltung | Kultur ist Wandel –


Wandel aktiv gestalten verlangt nach wirkungsvollen Methoden:

Rhetorik & Ausdrucksstärke, Wirkkraft & Empathie, Wohlwollen & Ethik.


Nur wer seine Gedanken authentisch in verständlich motivierende Worte und Gestik fassen kann, gewinnt Menschen.


Hier geht's direkt zu wirkungsvollen Methoden der aktiven Gestaltung des Wandels

Profiling & Mentale Transformation

Verstehen | Stärken | Wachsen

Transforming Corporate Culture | Making the World a Better Place.

| Thomas W. Albrecht | Experte für Profiling und Mentale Transformation

Um was es wirklich geht:

Wie Menschen kommunizieren und ihre Gedanken in Worte fassen, ist ein präziser Ausdruck ihrer Kultur und Wertehaltungen. Sie bestimmen völlig unbewusst den Output ihrer Organisation und ihres Unternehmens.

Sind Sie mit dem Output Ihrer Organisation bzw. Ihres Unternehmens 100% zufrieden? Wenn ja, dann gratuliere ich Ihnen sehr herzlich. Schreiben Sie mir bitte hier, um Ihre Erfahrungen zu teilen und für andere nutzbar zu machen.

Sehen Sie Veränderungsbedarf, hier sind Sie genau richtig. Profiling wird es Ihnen erlauben, die Menschen in Ihrem Umfeld besser zu verstehen. Es wird Ihnen ebenso ermöglichen, besser verstanden zu werden. Das ist entscheidend. Mit Mentaler Transformation leiten und begleiten wir den notwendigen Veränderungsprozess. Sicher nach Ihren Zielvorgaben.

In meinem Buch „Die Rhetorik des Sebastian Kurz | Was steckt dahinter?“ zeige ich auf, wie Kultur und Wertehaltungen analysiert und für Veränderung nutzbar gemacht werden.

Menschengewinnung ist der neue Schlüssel zum Erfolg.


Wandel aktiv gestalten | aktuelle Angebote | wirkungsvolle Methoden


Inhouse-Projekte gestalten aktiv den notwendigen Kultur- und Wertewandel. Die Synchronisation Ihres Führungs- und Expertenteams für Transformation und Wertewandel führt zu optimalem Ressourceneinsatz, gelingender Zusammenarbeit und präzisem Kundennutzen.

Inhouse-Projekte | Transforming Corporate Culture


Akademien waren schon immer der richtige „Marktplatz“, um die eigenen Grundannahmen zu wichtigen Zusammenhängen zu begreifen, zu überprüfen, zu diskutieren und neu zu ordnen. In unseren Akademien fokussieren wir uns auf das Verstehen, Begreifen und Gestalten des Wandels.

Mental-Transformation Academy | Verstehen – Stärken – Wachsen


Das Forum für Executives gibt Ihnen die Möglichkeit zur Vertiefung Ihrer speziellen Themen, um besondere Akzente zu setzen: Menschen verstehen, Beziehung stärken und Kulturell wachsen. Wer seine Gedanken authentisch in verständlich motivierende Worte und Gestik fassen kann, gewinnt Menschen.

Forum für Executives | Profiling – Mentoring – Speaking


Mental-Transformation | Community | Membership

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Menschen sollen einander verstehen, Botschaften ankommen und Beziehungen gestärkt werden.

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