Was ist Breakthrough Coaching & Mentoring?

Geschäftsleute, Unternehmer und Unternehmerinnen sind auch und ebenso Privatmenschen. Private Themen lassen sich vom beruflichen Umfeld am besten gesondert besprechen.

Vertrauliche Themen diskret behandelt und gelöst

Oft geht es hier um Themen, die höchst vertraulich sind. Menschen klagen über die Auswirkungen und Nachwehen ihrer schwierigen Kindheit, Missbrauch und Misshandlungen physischer und psychischer Natur, Schläge und Gewalt unterschiedlichster Art. Um damit umzugehen entwickeln Kinder und Jugendliche Strategien, um zumindest Aufmerksamkeit, idealer Weise auch Anerkennung und Zuneigung, zu erfahren und gesehen zu werden. Diese Strategien sind in vielen Fällen auffälliges Verhalten, Essstörungen, Hyperaktivität und Krankheitssymptome.

Im Erwachsenenalter werden diese damals perfekt eingelernten Strategien, mit diesen Erfahrungen umzugehen, zunehmend unangebrachter und unpassender – dennoch laufen sie vollautomatisch ab. Dazu gehören oft noch ausgeprägte Ängste, Ärger, Wut, Scham, Aggressivität, und viele andere unerwünschte, unpassende und unangemessene starke Emotionen.

Die Betroffenen wollen zwar anders und es fällt unendlich schwer. Es reicht oft ein kleiner Auslöser, ein Tropfen, der das Fass zum Überlaufen bringt, und schon geht es los.

An dieser Stelle greift Breakthrough Coaching nach der TWA Methode.
Der große Vorteil dieser Methode ist, dass die Klienten ihr Problem bloß von außen betrachten müssen.

Im Breakthrough Coaching & Mentoring erlernen sie in überraschend kurzer Zeit neue Verhaltensmöglichkeiten und entkoppeln die negative störende Emotion. Unmittelbar im Anschluss wird das gewünschte Ziel verankert und der Körper in einen positiven emotionalen Zustand versetzt.

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Konkret. Breakthrough Coaching & Mentoring

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Diese Garantie gilt unter folgenden Voraussetzungen:
  • Sie möchten das Problem (in) Ihrer Organisation bzw. Ihr persönliches Problem wirklich gehen lassen.
  • Sie halten sich an unsere während des Coachings getroffenen Vereinbarungen und Aufgaben. Das gilt auch für alle eingebundenen Mitarbeitenden.
  • Sie führen täglich das Journal of Change
  • Sie sind bereit, alles Erforderliche zu tun, um das, was Sie anstreben, zu erreichen.
  • Die erforderliche Zeit für das Coaching wird innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens konsumiert.

Qualifikationen