Was ist Coaching for Excellence?

Mehr Möglichkeiten im Verhalten

Die Lösung besteht darin, dass Menschen mehr Verhaltensmöglichkeiten haben, um sich in allen Situationen adäquat & angemessen zu verhalten.

„Die Person mit den meisten Verhaltensmöglichkeiten kontrolliert das System“

Menschen zeigen in vielen Situationen, z.B. im beruflichen Kontext, oft nur ein automatisch ablaufendes Verhalten. Also z.B. wenn das Telefon klingelt und ein fordender Kunde ist am anderen Ende der Leitung, wird die Stimme hoch, die Stimmung angespannt und das Telefonat will schnell beendet werden. Dieses Verhalten ist eindeutig ungünstig für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.

Herkömmliche Veränderungsansätze beruhen darauf, das Verhalten „zu besprechen“ und ein anderes Verhalten einzufordern. Das funktioniert allerdings, wie wir alle wissen, in nur ganz wenigen Fällen!

Kann dieses unvorteilhafte Verhalten nun verändert werden?

Die Antwort ist eindeutig JA! Und wie?

Nachhaltige andauernde Verhaltensveränderung findet auf einer anderen Ebene statt. Nämlich auf der Ebene der Glaubenssätze, Werte, Filter, Einstellungen und Gedanken.

Der von TWA Mentale Innovation GmbH angewandte Ansatz erlaubt, dass es Menschen binnen kürzester Zeit, innerhalb von nur wenigen Stunden oder kürzer, möglich ist, hilfreichere und zielführendere Verhaltensweisen an den Tag zu legen.

Bereits während des Veränderungsprozesses bekommen die Klienten die Möglichkeit, in jenen Situationen, die bis vor kurzem noch schwierig waren und automatisiert abgelaufen sind, nun bewusst zu wählen.

Was ist der Unterschied zur klassischen Unternehmensberatung?

Bei klassischen Unternehmensberatungen wird der größte Fokus auf Abläufe und Prozesse gelegt. Das ist der Bereich, in dem Unternehmensberater in den meisten Fällen arbeiten.

Im TWA Mentale Innovation GmbH Konzept wird die Werte-Ebene (Glaubenssätze, Werte, Filter, Einstellungen, Gedanken) bearbeitet und verändert. Das verändert die Kommunikation mit dem Kunden und die Kommunikation im Unternehmen auf positive Art und Weise. Der daraus zusätzlich folgenden massiven positiven Einflüsse auf die Bearbeitung der Organisationsprozesse und der Ablauforganisation liegen auf der Hand.

Eine bewusste Auswahl von angemessenen Verhaltensweisen erlaubt es, besonders schwierige Situationen zu steuern und zu kontrollieren.

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Konkret. Coaching for Excellence im Unternehmen

... oder weiter mit Was ist Breakthrough Coaching & Mentoring?

Diese Garantie gilt unter folgenden Voraussetzungen:
  • Sie möchten das Problem (in) Ihrer Organisation bzw. Ihr persönliches Problem wirklich gehen lassen.
  • Sie halten sich an unsere während des Coachings getroffenen Vereinbarungen und Aufgaben. Das gilt auch für alle eingebundenen Mitarbeitenden.
  • Sie führen täglich das Journal of Change
  • Sie sind bereit, alles Erforderliche zu tun, um das, was Sie anstreben, zu erreichen.
  • Die erforderliche Zeit für das Coaching wird innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens konsumiert.

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