Der #OZZeffekt

Viele Unternehmen stecken heute noch in Denkmustern der Industrialisierung und kommen damit an ihre Grenzen. Mitarbeiter*innen sind demotiviert, machen Dienst nach Vorschrift, Innovationen sind schwer umzusetzen und Veränderung wird als belastend empfunden.

Du kennst diese Situation und willst sie auflösen? Dann folge unserem Kanal. OZZ steht für eine Art der Zusammenarbeit, die von Optimismus, Zutrauen und Zusammenhalt geprägt ist.

OZZ ist auf Basis wissenschaftlicher Grundlage entstanden, welche sich aus der positiven Psychologie ableiten und den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt des produktiven Handelns stellen.

In diesem Kanal bringen wir theoretische Impulse, praktische Tipps und Interviews mit Unternehmen, die sich gerade im Kulturwandel befinden. Lernen wir voneinander!

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