Executives‘ MasterMind-RoundTables

Die richtigen Entscheidungen zu treffen, diese zu kommunizieren und Menschen zu inspirieren, entscheidet in unserer komplexen Business-Welt über Erfolg oder Misserfolg.

Als Executive-Coach und Facilitator schaffe ich für Führungskräfte eine Umgebung in Form von MasterMind-Roundtables, wo sie sich in vertraulichem Rahmen mit ihren Peers austauschen sowie nachvollziehbare, belastbare, transparente und nachhaltig gute Entscheidungen entwickeln und deren Kommunikation vorbereiten.

Dies gelingt durch Stärkung ihrer Kommunikationsfähigkeit, durch Ausbau ihrer mentalen Stärke und durch vertrauensvolle Interaktion mit anderen Führungskräften, innerhalb und außerhalb ihres Unternehmens.

Hier werden mir die meisten von uns wohl zustimmen

Schwierige Entscheidungen zu treffen, diese zu kommunizieren und Menschen zu inspirieren, entscheidet in unserer komplexen Business-Welt über Erfolg oder Misserfolg.

💥 Um Veränderung zu meistern, ist es für alle Führungskräfte ein Muss,

  • Entscheidungen gut und richtig zu treffen
  • Reden und Botschaften zu gestalten
  • Menschen zu inspirieren und zu bewegen.

Es gibt mehrere Möglichkeiten, …

… um schwierige high-impact Entscheidungen, wie Restrukturierung, Verkauf, Finanzierung, Übernahme, usw. zu treffen, zu entwickeln:

  • Bauchgefühl
  • eigenes Urteilsvermögen
  • Betrachtung aus unterschiedlichen Perspektiven
  • und das qualifizierte Einholen der Sichtweisen anderer CEOs

💥 Ehrlich,
❓ welche Methoden(n) wurden das letzte Mal genutzt?
❓ wurde die best-mögliche Wahl getroffen?

Was würde es bringen, …

… bessere high-impact Entscheidungen zu treffen, und diese klar und inspirierend zu kommunizieren?

Mein Anliegen ist:

CEOs treffen bessere high-impact Entscheidungen*)
*) z.B. Restrukturierung, Verkauf, Finanzierung, Übernahme, etc.

In MasterMind-Roundtables in Form vom Peer-Advisory Boards, einem kollegialen Beratungsnetzwerk,

  • tauschen sich Führungskräfte in vertraulichem Rahmen aus,
  • sie holen die Sichtweisen anderer CEOs ein,
  • sie entwickeln belastbare und nachhaltig gute Entscheidungen,
  • und sie bereiten deren Kommunikation vor.

Haben Sie das Gefühl, das klingt interessant?

Klicken Sie auf „Direkt zur Bewerbung »“, und wir kommen ins Gespräch.

Lassen Sie uns Kennenlernen …

Hier gibt’s noch klassische Alternativen zur Kontaktaufnahme …

... einfach anrufen, »

... oder E-Mail schreiben »