Transforming Corporate Culture
| Wandel aktiv gestalten

Profiling & Mentale Transformation verstehen

Wie Menschen miteinander umgehen entscheidet über Erfolg.
Finanziell und emotional.
In Gesellschaft, Organisationen und Unternehmen.

Wir leben in einer Zeit großer Herausforderungen. Der schnelle Wandel ist allgegenwärtig. Einerseits technologisch. Tools und Apps versprechen uns ein leichteres Leben. Andererseits menschlich. Unsere Kultur, unser Umgang miteinander, verändert sich radikal, schnell und tiefgehend. Das macht es für uns alle notwendig, mit diesem Wandel gut umzugehen.

Wie Menschen kommunizieren und ihre Gedanken in Worte fassen, ist ein präziser Ausdruck ihrer Kultur und Wertehaltungen. Sie bestimmen völlig unbewusst den Output ihrer Organisation und ihres Unternehmens.

Sind Sie mit dem Output Ihrer Organisation bzw. Ihres Unternehmens 100% zufrieden? Wenn ja, dann gratuliere ich Ihnen sehr herzlich. Schreiben Sie mir bitte hier, um Ihre Erfahrungen zu teilen und für andere nutzbar zu machen.

Sie sehen Veränderungsbedarf, hier sind Sie genau richtig:

Mit Profiling verstehen Sie Menschen viel einfacher, und Menschen verstehen Sie. Das ist entscheidend.

Mentale Transformation leitet und begleitet den Wandel. Sie schafft Möglichkeiten. Sicher nach Ihren Zielvorgaben.

» Die Gewinnung von Menschen ist der neue Schlüssel für Erfolg. «

Inhouse-Projekte & Akademien

In Inhouse-Projekten gestalten wir aktiv den notwendigen Kultur- und Wertewandel. Die Synchronisation Ihres Führungs- und Expertenteams für Transformation und Wertewandel führt zu optimalem Ressourceneinsatz, gelingender Zusammenarbeit und präzisem Kundennutzen.

Akademien waren schon immer der richtige „Marktplatz“, um die eigenen Grundannahmen zu wichtigen Zusammenhängen zu begreifen, zu überprüfen, zu diskutieren und neu zu ordnen. In unseren Akademien fokussieren wir uns auf das Verstehen, Begreifen und Gestalten des Wandels.

» Menschen sollen einander verstehen, Botschaften ankommen und Beziehungen gestärkt werden. «

In Inhouse-Projekten und Akademie gestalten wir die notwendige Synchronisation Ihres Führungs- und Expertenteams für Transformation und Wertewandel, optimalen Ressourceneinsatz, gelingende Zusammenarbeit und präzisen Kundennutzen.

Wie gehen wir vor?

  1. In einem ausführlichen Briefing durch das Top-Management lernen wir Ihre Zielsetzungen und Ihre aktuellen Herausforderungen kennen. Sie wählen die Führungsebenen aus, die im nächsten Schritt einbezogen werden.
  2. In Einzelinterviews mit Ihren Führungskräften erfahren wir deren Sichtweise zur derzeitigen Strategie, zu den Annahmen bzgl. Chancen und Risiken und der gelebten Unternehmenskultur. Das Ergebnis präsentieren wir im nächsten Schritt.
  3. In gemeinsamen Workshops zeigen wir auf, was zu erwarten ist, wenn man so weiter macht wie bisher, und was zu erwarten ist, wenn man mental transformiert. Erfolgt ein Buy-in, so setzen wir im nächsten Schritt fort.
  4. In einem mehrmonatigen Programm, welches konsequent auf die Situation Ihres Unternehmens zugeschnitten ist, implementieren wir gemeinsam mit Ihren Leitungskräften die notwendigen Wertesystemen, Denkmuster und -strategien, die Ihr Unternehmen erfolgreicher und attraktiver gestalten.

Transforming Corporate Culture | Making the World a Better Place

Wie ist Ihre aktuelle Situation, für die Sie eine Lösung benötigen könnten?

Sobald ich Ihre Anfrage erhalten habe, melde ich mich bei Ihnen verlässlich zurück. Alle Ihre Angaben behandle ich streng vertraulich. Hier können Sie auch gerne einen Rückrufwunsch hinterlassen: +43 720 310 660

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