World Class Leadership 4.0 in a Digital Culture

Wenn Führungskräfte scheitern, Ergebnisse nicht erzielt werden und die besten Mitarbeitenden das Unternehmen verlassen, dann liegt es in den wenigsten Fällen an der inhaltlich-fachlichen Qualifikation dieser Führungskräfte.

Führungskräfte müssen heute einer Vielzahl von Anforderungen gleichzeitig gerecht werden. Strategie, Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit, Finanzen, Verschärfung der Gesetzeslage, Einführung von Artificial Intelligence, Verlagerung von Produktionsstätten, Globalisierung und vieles mehr. Dinge gleichzeitig im Kopf zu behalten, auf den Punkt zu bringen und zu kommunizieren, das sind entscheidende Herausforderungen. Den Generationenkonflikt und kulturelle Verschiedenheiten sowie den Umgang mit den neuen Megatrends, wie New Work, Individualisierung, Sicherheit und Gesundheit, zu meistern, bringt ganz neue Herausforderungen.

Die Anforderungen an Führungskräfte sind inzwischen weit weg von fachlicher Natur. Es geht um multidimensionale Vielfalt und zwischenmenschliche Beziehungen, trotz aller Digitalisierung.

Multidimensionale Vielfalt

Im World Class Leader Mentorship Programm® geht es daher viel weniger um fachliche Expertise sondern viel mehr um das Erlangen und um das Vertiefen von Leadership-Persönlichkeit.

Fachliche Expertise ist leicht erlernbar und ebenso leicht austauschbar. Persönlichkeit hingegen ist ebenfalls erlernbar und einzigartig.

Fachliche Expertise ist austauschbar – Persönlichkeit ist einzigartig

In diesem Mentoring entwickeln sich wahre Führungspersönlichkeiten, die große attraktive Visionen haben und andere Menschen inspirieren, dabei sein zu wollen. Wo Menschen wachsen können und sich identifizieren, ihre Innovationskräfte entfalten und mutig sind, gemeinsam neue Wege zu gehen.

Inhalte des World Class Leader Mentorship Programs in a Digital Culture

Breakthrough Coaching & Mentoring

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